公司岗位职责说明书【优秀7篇】_范文书信作文

时间：2025-03-09 09:38:25

招聘岗位说明书篇1

岗位名称：招聘专员（1人）

直接上级：人力资源主管

工作地点：武汉

主要职责：

1、熟悉人力资源部相关的管理制度及招聘制度；

2、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息；

3、维护优化笔试试题库；

4、协助招聘渠道建设，拓展新的招聘渠道，优化人才库；

5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作；

6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。

职位要求：

1、本科人力资源管理专业；

2、较强的沟通能力和表达能力；

3、解决问题的能力；

4、诚实正直；

5、具有服务精神

岗位说明书篇2

岗位名称：

物流主管

所在部门：

行政部

直接上级：

总经理/行政部经理

岗位目标：

公司货物流通管理及仓库日常管理

岗位职责：

及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账

负责公司与上海总部的要货计划

负责公司与经销商发货管理

密切了解经销商、终端门店的产品供货情况，一旦发现系列产品花色短缺，及时安排补货

定期对销售核心部门汇报库存，直营、经销商提货情况

主要资质要求：

具有一定的财务知识、分析能力，

有良好的统筹能力、组织协调能力

有良好的沟通能力

有一定的物流管理经验

个性要求：

认同公司和产品价值观

具有较强的风险防范意识，高度的责任心

对数字较为敏感

需培训课程：

产品知识

企业品牌

导购技巧

物流知识

岗位说明书大全篇3

1.负责淘宝商城客服团队管理，即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导、支持；

2.合理配置淘宝业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间；

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法；

5.针对客户对产品的反馈，主要竞争对手的市场变化，提出建设性方案或合理化建议；

6、熟知道天猫商城的注意事项，培训新员工，定期指导老员工；

7、直接与运营助理、推广沟通活动内容传达给属下。

岗位说明书篇4

岗位职责：

1、整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

2、制定税务部相关制度，监督落实税务制度；

3、审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；

4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见；

5、税务复核和终审，监控税务申报；

6、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训；

7、与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系；

8、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。

任职资格：

1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财税管理经验，有四大会计师事务所从业经历者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位说明书篇5

职责表述：办公用品管理

工作任务

1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

2、收集办公用品信息，参与办公用品供方审核，建立办公用品信息库及采购渠道，进行办公用品采购

3、按各部门：办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

4、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符

5、编制办公用品申领流程，审核办公用品申请

岗位说明书篇6

一、严格遵守仓库保管制度，进仓货物验收手续完善，物资堆放位置清楚，整齐，账物相符。

二、货物出仓要按规定，凭出仓单出仓，并严格按产品名称、数量发放。

三、按期盘点库存，及时提出库存数和进货计划单，保证生产流程正常进行。

四、搞好经济核算工作，积极开展修旧利废和节支工作。

五、加强安全保卫工作，仓库要加锁，下班时要关好门窗，无关人员严禁入内，仓库内禁止烟火。

六、端正服务态度，积极、主动、及时为生产部门服务。

审核审批与体系有关的各类文件篇7

1、培训、指导

（1）培训、指导产品标准和客户需求；

（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。

2、评估

（1）评估下属工作效果；

（2）评估相关工作职能工作效果。

单字解释：公司岗位职责说明书优秀篇

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