招聘启事参考例文(汇总8篇)_范文书信作文

时间：2024-11-27 08:36:50

招聘的启事篇1

因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

XX市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1、60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街四马路1号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办905室收。

招工启事篇2

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18—22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6—7休假、特殊情况除外；工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6—7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：XXX

QQ：xxxx

为增强企业优势，必须加入差异化元素篇3

如果你就是一个中小企业，你要想象就如同相亲一般，你有那么多竞争对手，你是最弱的那一个，姑娘凭啥找你？大家都在招美容导师，好家伙，你的描述看起来最没有吸引力，结果会好吗？就算你公司的实力不济，也要展现它的差异性，强化它的吸引力。

如同相亲要把自己最优势的一面展现出来，咱们个子不高可是咱贴心，会疼人，咱长的一般可是咱工作稳定，咱有些谢顶可是咱腿长啊。

总之，就是把你要招聘的对象想象你要吸引的“姑娘”，拉大差异化，重点突出企业与这个岗位的突出优势。

撰写招聘启事时必须考虑应聘者日常搜索的关键词篇4

根据这个岗位的应聘者在搜索时的习惯关键词去设置你的招聘信息。说到这条，咱们可以适当了解一些SEO（搜索）的常识，进行合理的关键词布局很重要。设置空格甚至标点符号都可以考虑。

HR要将心比心的考虑一下，如果是你或者是你与同岗位的人聊，在网上或者其他地方在应聘的时候会根据哪些关键词来搜索，再自己的招聘信息中加入这样的描述就OK。必须学会换位思考。

招聘启事篇5

XXXX国际我们酒店，属XXXXXXXX有限公司实体企业之一。我们酒店位于XXXX，地处XXXX中央地段，地理位置优越，与市党政办公大楼、市文化博览中心、河套公园遥相呼应。我们酒店按星级标准设计，拥有各类标准间、商务套房、豪华套房145间，设有西餐厅、中餐厅、港式茶厅，可同时接待1000人用餐。我们酒店引入粤港专业管理团队，以创新的管理理念，品牌经营以人为本的服务宗旨，把中环国际打造成为八百里河套一颗璀璨的明珠。

现特向社会招聘贤才：

一、人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。

条件：从事我们酒店管理相关工作经验二年以上。

工资待遇：2300元以上。

二、餐厅的服务员、传菜员：100名客房的服务员：10名

条件：1。餐饮、客房的服务员：女，身高1。58m以上。

2。传菜员：男，身高1。65m以上。

3。门童：4名，男，身高1。65m以上，形象好，气质佳。

工资福利待遇：

1。餐厅的服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄

2。客房的服务员：1800+工龄

以上人员一经录用，我们酒店带给公寓化食宿。

招聘热线：XXXX

XXXX有限公司中环国际我们酒店

XXXX年10月30日

不同发布渠道的不同写法篇6

A、发布朋友圈的海报或宣传单

诉求对象是个体，接触到的人属于被动的、偶尔看到的，是瞬间有效的，所以，要在第一时间打动他。因此，无需列出所有要求，一句吸睛广告词即可。

完善的职位说明篇7

在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。

招聘启事篇8

xx银行分行于x4年12月28日成立，是中国xx银行第18家开业的分行，拥有30家支行，服务能力覆盖主要城区、郊县和滨海新区。成立10年来，xx银行分行始终坚持“为客户创造价值”的经营理念，通过“管家式”、专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。

现xx银行分行面向社会诚聘精英，助您成就精彩人生！招聘岗位及具体要求如下：

一、企业金融部市场总监岗

工作职责

1、负责本机构的经营和管理工作；2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；3、制定并落实业务营销方案，组织实施规划、营销、推动，完成本机构经营计划；4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

任职要求：

1、大学本科（含)以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含）以上团队管理经验；2、精通银行业务知识，熟悉各类金融产品和服务；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

二、支行行长岗

工作职责：

1、负责本机构的经营和管理工作；2、负责本机构整体运作、监控及各类风险防范工作；3、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；4、管理并指导团队成员达成业绩指标，识别并培养本机构内的关键人才。

任职要求：

1、大学本科（含)以上学历；年龄40周岁（含）以下；具有6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含）以上团队管理经验；2、熟悉对公及零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；3、具备市场拓展能力，良好的组织管理能力，较强的营销规划、产品组织和创新能力；4、展业能力强，能与客户建立并维持良好的合作关系；5、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

三、企业金融部市场副总监/支行副行长岗

工作职责：

1、协助部门总监/支行行长开展经营和管理工作；2、组织进行人员培训、市场调研、客户营销、业务拓展工作。

任职要求：

1、大学本科（含)以上学历，40周岁（含）以下；具有5年（含）以上商业银行从业经历，其中3年(含）以上团队管理经验；2、熟悉银行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；3、具备市场拓展能力和良好的组织管理能力；4、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

四、应聘方式

1、登录中国xx银行官网，点击中下部“招聘”，注册个人信息，选择应聘岗位，根据界面提示，以工作地区为索引，选择意向单位；2、网申截止时间为x6年10月15日24时；3、笔面试等相关通知将通过“z”短信平台统一发送，请报名人员确保注册的个人手机畅通，同时，谨防其他渠道的招聘诈骗信息。

我们期待您的加盟，让我们一起携手奋进、共创xx市场最好的现代商业银行！

单字解释：招聘启事参考例文汇总篇

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